东说念主们天生就爱听故事，这是刻在东说念主类基因里的可爱。几年前的中原斯文简略得以传承，靠的便是中华英才无与伦比的讲故事材干。

由此可见，讲故事其实是东说念主类与生俱来的材干，东说念主类在数万年的进化经过中，对故事的感受力也缓缓加强。

咱们自豪听顺耳的故事，也会自然以为会讲故事的东说念主有魔力，会被他眩惑，对他产生信任感。会讲故事的东说念主，也自然具备亲和力。

宇宙身边有莫得这么一种东说念主：讲什么齐至极眩惑东说念主。不管是正常在责任中讲演，传达事项，齐能紧紧眩惑别东说念主的注主张，而况取信于东说念主。许多东说念主会以为这是一种天生的材干，以为这便是“抒发材干强”，或者“有档次”，“交流材干强”，或者口语中的：口才。其实许多本事这是一种“讲故事的材干（Storytelling）。讲故事的材干无论在学习，责任，也曾生计中，齐是一种相配雄壮的素质。这种素质有很容易越过一些所谓的硬妙技让你脱颖而出，在东说念主群中被看到。

要想讲好故事，咱们领先要磋商的便是故事能否引起对方的共识，对方最终受咱们影响而作念出决定。

从求职场景来看，一个东说念主在选行业、选赛说念、选公司上犯过的扫数错，齐会直不雅了了的写在简历里。

要是你能按照一个讲好故事的逻辑把你作念有打算的经过讲的真谛有档次令东说念主信服，这将短长常加分的一段口试刻画。

反之要是莫得讲好或者就没讲，将是减分项。简历其实是一种口试破冰的器用，用于缓解口试官听你自我先容本事的改悔与垂危情谊（是的，口试官也会垂危，尤其是高P口试）。

是以赤忱提议宇宙不要写长篇累牍的简历，剖判热诚学上来看，东说念主在惊悸气象下输入过多信息会加剧惊悸，这会大幅裁减他的有打算准确度。好的简历会给口试官营造画面感，而画面感的营造则需要讲故事般的讲解以及合理的联想铺垫、转机、升华等文体创作与修辞说法。

敬佩我，只有是东说念主就会喜欢听故事，故事讲得好的东说念主自然会给东说念主信任，无论是求职、找投资东说念主、甚而择偶齐是如斯。

“从0到1完成一款新产物的定位、联想、研发、运营责任”恒久莫得“临危撤职，并立孤身一人无援，作死马医、遗迹复生”的故事眩惑东说念主。

不难发现，写故事和写简历有许多共同点。折柳是传递信息、眩惑读者、结构完满、特色杰出、讲话直爽：

传递信息方面来看，写稿的主要宗旨是传递信息。在故事中，作家要通过讲解情节、刻画变装和环境等模式传达故事中的信息。

而在写简历时，求职者也要通过轻视的笔墨和具体的例子来传递我方的责任告戒、妙技和树立。

眩惑读者方面来看，性药价钱无论是故事也曾简历，齐需要眩惑读者的注主张，让他们想要连接阅读下去。

在故事中，作家要创造乐而忘返的情节和眩惑东说念主的变装，而在简历中，求职者需要用淘气有劲的讲话来眩惑招聘司理的眼球。

结构完满性来看，故事和简历齐需要有了了的结构和组织，让读者容易认识。

在故事中，作家需要合理安排情节的秩序和转机点，而在简历中，求职者需要阐发我方的阅历和妙技进行分类和排序，使其更容易被认识。

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杰出特色来看，无论是故事也曾简历，齐需要杰出我方的特色和上风。在故事中，作家要让主东说念主公具有出类拔萃的特色，以便读者简略记取他们。在简历中，求职者也需要杰出我方的上风，以便招聘司理简略谛视到他们。

直爽的讲话来看，故事和简历齐需要使用淘气、准确的讲话来抒发作家的意图。

在故事中，作家需要用天确切讲话来刻画场景和变装，而在简历中，求职者需要用轻视的讲话来刻画我方的责任告戒和树立，使其更易于认识。

写故事和写简历的想维践诺上有许多共通之处。齐需要有一定的逻辑性、结构性和眩惑力，以引起读者的谛视。

1. 填补空缺

故事中的主角每每齐有我方的故事情节和东说念主物形象，而在简历中，咱们需要展示我方的责任告戒和材干。

要是告戒比拟脱落或空缺，不错通过刻画我方在生计或志愿者告戒中赢得的妙技和告戒来弥补这些空缺。

这些告戒和妙技不错让你和央求的职位联系联，从而让老板更自豪磋商你的简历。

2. 杰出重心

故事中的情节每每齐有一个主题或宗旨，而在简历中，咱们需要杰出主要妙技和告戒。

不错通过将要津字和短语杰出披露来完满这小数，以匡助简历更容易被识别和阅读。

3. 以成果为导向

故事中的情节每每齐有一个结局，而在简历中，咱们需要强调我方在以前的责任中所取得的成果和树立。不错将这些成果列为数据和数字，以匡助咱们的简历愈加有劝服力。

4. 披露我方的品格

故事中的变装每每齐有我方的品格和个性，而在简历中，咱们需要展示我方的奇迹训诲和品德，这不错通过在简历中使用稳妥的词汇和抒发模式来完满。

5. 给老板留住深远印象

故事中的情节和变装每每齐不错给读者留住深远印象，而在简历中，咱们也需要给老板留住深远印象。

不错通过使用动词和形容词来展示材干和树立，同期使用易于阅读和有眩惑力的活动来使简历愈加了了和易于阅读。